南京期货配资在线期货配资新城 赛福基金总经理

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小花钱包网贷4个月无力偿还没还会被起诉吗?不停的骚扰我家人怎么...

展开全部 会被起诉的。

可以报警。

平台名称:小花钱包 公司名称:小花互联网金融服务(深圳)有限公司 ICP备案号:粤ICP备15088336号 工商注册号:440301113174310 法定代表人:侯鸿博 注册资本(万元):1000 公司简介: 小花互联网金融服务(深圳)有限公司(简称“小花金服”)成立于2015年6月南京期货配资在线期货配资,是中腾信金融信息服务(上海)有限公司(简称“中腾信”)旗下的互联网金融服务公司。

公司致力于构建新城市人的互联网信用体系。

小花钱包APP是小花金服推出第一款面向新城市人的虚拟信用贷款产品。

采用生物识别技术结合大数据信用评级的实时审批模式,打造“即刻申请,实时审批,快速放款”的网络借款体验。

中腾信金融信息服务(上海)有限公司是中信产业基金的控股子公司,注册资本1亿元,是专注于微金融服务的创新型、专业化金融服务机构,是中国首家聚焦工薪阶层的微金融服务平台。

中信产业基金即中信产业投资基金管理有限公司是中国中信集团公司和中信证券股份有限公司从事投资业务的专业子公司,经国家发展和改革委员会批准于 2008 年 6 月设立,是国内最大私募股权投资机构之一,目前管理的资产规模超过510亿人民币。

中信产业基金目前在互联网金融领域的投资企业包括:中腾信金融信息服务(上海)有限公司、上海凯岸信息科技有限公司(麻袋理财,原“腾牛网”)、小花互联网金融服务(深圳)有限公司。

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家庭月入万元如何买房生钱 资产怎样保值增值

展开全部黄金分割线是一种古老的数学方法。

黄金分割的创始人是古希腊的毕达哥拉斯,他在当时十分有限的科学条件下大胆断言:一条线段的某一部分与另一部分之比,如果正好等于另一部分同整个线段的比即0.618,那么,这样比例会给人一种美感。

后来,这一神奇的比例关系被古希腊著名哲学家、美学家柏拉图誉为“黄金分割律”。

黄金分割线的神奇和魔力,在数学界上还没有明确定论,但它屡屡在实际中发挥我们意想不到的作用,如摄影中的黄金分割线,股票中的黄金分割线……。

同样,黄金分割线在家庭的投资理财规划中也有着神奇的效果,妙用黄金分割线也可使资产安全地保值增值。

投资负债要成比例 田xx是广州一家饮食集团下属分公司的财务部长,妻子也在一家财务公司任职,孩子正在读小学,还要供养2位老人。

田振民每月的家庭总收入在11000元左右,这个收入在广州市来说只能算是个小康之家,日常节余也不多。

但是,多年来田振民一家的资产一直稳步增长,小日子过得有滋有味。

原来,专业出身的田xx非常关注自己家庭的财务规划,对家庭的每一笔投资都非常慎重。

他在日常的工作中还创造性地总结出“黄金分割线”的家庭理财办法。

即资产和负债无论怎样变动,投资与净资产的比率(投资资产/净资产)和偿付比率(净资产/总资产)总是约等于0.618。

这正是他所谓的理财黄金分割点。

多年来,田xx一直在这个理财黄金分割点的指引下不断调整投资与负债的比例,因而,家庭财务状况相当稳剑 2002年时,田xx的父母相继去世,田xx每月的负担减轻了2500多元,还分得了7万多遗产。

一年后,随着田振民在银行的存款快速增加,黄金分割点有失衡的可能,于是田振民决定做点投资。

投资额度要设上限 当时田xx的家庭总资产:包括银行存款、一套109平方米的三居室、货币市场基金和少量股票,总价值为105.5万元,其中房产尚有28万元没有还清,净资产(总资产减去负债)为78.4万元,投资资产(储蓄之外的其他金融资产)有39万元,田xx的投资与净资产的比率为39÷78.4=0.497, 0.497远低于黄金分割线,投资与净资产的比率低于0.618时,意味着家庭有效资产就得不到合理的投资,没有达到“钱生钱”的目的。

这说明加大投资力度是很有必要的。

要让资金最快增长,毫无疑问,第一要件是多投入资金。

但是因为存在着亏损的可能性,所以田xx给投入的资金量设定了上限。

加大投资额的同时也要考虑家庭的偿付能力,在偿付比率合理的基础上,进行合理的理财投资。

这就是田xx家庭财务一直很稳健的原因。

而大部分人进行理财投资时,往往忽略了自己的偿付能力。

借款可优化财务结构 在经济风险膨胀的今天,如果偿付能力过低,则容易陷入破产的危机。

偿付比率衡量的是财务偿债能力的高低,是判断家庭破产可能性的参考指标。

田xx的家庭总资产为105.5万元,其中净资产为78.4万元,而他的房贷款还有近28万元未还。

按照偿付比率的计算公式,田振民的偿付比率为78.4÷105.5=0.743。

从田xx多年的财务经验看,变化范围在0到1之间的偿付比率,一般也是以黄金分割比率0.618为适宜状态。

如果偿付比率太低,则表示生南京期货配资在线期货配资活主要依靠借债维持,这样的家庭财务状况,无论债务到期还是经济不景气,都可能陷入资不抵债的局面。

而如果偿付比例很高,接近1,则表示自己的信用额度没有充分利用,需要通过借款来进一步优化其财务结构。

0.743是个比较理想的数字,即便在经济不景气的年代,这样的资产状况也有足够的债务偿付能力,但0.743远高于黄金分割率,可见田xx资产还没有得到最大合理的运用,信用额度也没有充分利用。

当然,0.743的偿付比率增加了田振民投资住宅房的信心。

田xx开始寻找符合自己财务的投资住宅房,一方面他要使有效资产得到合理的运用,另一方面又要保证家庭财务的偿付比率在黄金分割线左右。

找到适合自己的黄金分割线 这时,骏景花园一套120平方米的房屋进入田xx的眼帘,他对周边环境也很满意。

但是经过一核算,田振民发现投资这套房子并不划算。

原来,这套120平方米面积的住房价格为90万元,以田xx的资产,投资这类的房子需要贷款购买,若首付30万元,余额依靠银行贷款。

那么田xx的总资产为105.5+90=195.5万元,净资产为78.4+30=108.4万元,投资资产为39+30=69万元。

那么投资与净资产的比率为69÷ 108.4=0.636,投资率高于了黄金分割线0.618,保证了家庭资产的理想增值。

但是,田xx同时发现,如果购买这套房子的话,他家此时的偿付比率就会变为108.4÷195.5=0.554,低于黄金分割线0.618,这样的家庭财务状况,如果楼市不景气,极容易发生资不抵债的局面。

综合考虑之后,田振民谨慎地放弃了投资大户型住宅房的打算。

田xx决定投资价位相对低些的住宅房。

经过调查他发现华景新城一带的住房出租旺盛,于是他在2004年4月投资26万元在华景新城购买了一套50万元的商品现房,其后以每月2500元的租金租给一个香港人。

这样,田xx的家庭总资产变为105.5+50=155.5万元,新的投资资产为39+26=65万元,净资产为78.4+26=104.4万元。

投资与净资...

五险一金异地转移流程 五险一金转移需要什么手续

展开全部第一,五险一金异地转移,需要什么条件?转移五险一金前,你最好先拨打12333(人力资源和社会保障服务热线)查询下自己是否能够提取社保公积金,若能直接提取,就不需要办理转移了。

如果不能直接提取,你需要满足这一条件才能办理异地转移:要有可以接收的转入地,可以接收原社保缴纳地的社保、公积金,即允许转入。

第二,办理社保公积金异地转移的流程是什么?1.个人或南京期货配资在线期货配资单位名义需停保;2.《基本养老保险参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具,能够让参保地社会保险局接受;3.《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具,单位(个人)参保地的社会保险局能够接受;4.《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具,参保地社会保险局能够接受;5.参保地社会保险局通知本人进行账户合并。

第三,社保公积金转移需要准备哪些材料?1.原先参保地社保公积金的缴纳凭证;2.转移手续办理人的身份证原件及复印件。

3.以上办理流程中提到的相关凭证和表格。

第四,办理异地转移需要多长时间?一般耗时大约3个月左右。

第五,五险一金中哪些可以转移,哪些无法办理转移?1.医疗保险不能转移:到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。

但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。

北京的医疗保险在存折之中,可以直接在银行取现。

而很多城市则是医保卡。

医保卡的取现需要去到当地社保局,而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。

2.住房公积金的转移:很长一段时间中,公积金也是不能异地转移的。

但是现在,很多城市都展开了异地专业的业务。

在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。

公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。

但是这个提现需要户口迁出证明。

需注意的是,每个地方都有差异,具体情况还需要向所在地的单位咨询。

第六,五险一金转移需要注意什么?1.生育险如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明,不需要特别做转移。

生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。

2.工伤险为当月缴纳当月享受的险种,无须转移。

3.失业险一般是在当地进行支取,目前极少会做转移处理。

4.整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围内,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。

5.缴纳社会养老保险费最低15年,才有资格在法定退休年龄领取退休金。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

平顶山市人力资源和社会保障局接收毕业生档案的地址,电话和联系人...

展开全部 部门:平顶山市人力资源与社会保障局人力资源市场科 地址:平顶山市新城区行政服务综合楼5楼558 电话:0375-2979952 平顶山市人力资源和社会保障局,是平顶山市的一个政府机构。

主要职责 (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,贯彻实施国家、省统筹城乡就业的发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励相关规定,促进人力资源开发利用。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

贯彻落实国家、省城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门贯彻落实全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。

内设科室 离退休干部工作科 外国专家局(平顶山市引进国外智力办公室) 职称科 劳动保障监察局 调解仲裁管理科 社会保险基金监督科 工伤保险科(平顶山市劳动能力鉴定委员会办公室) 医疗保险科 失业保险科 养老保险科 领导分工 局长、党组副书记侯红光:主持市人力资源和社会保障局全面工作。

党组书记、副局长宋诗圣:主持市人力资源和社会保障局党务工作。

副局长、党组成员贾宏亚:分管工资福利科、养老保险科、职称科,联系市社会保险事业局。

负责社会保险制度完善落实、事业单位改制工作。

纪检组长、党组成员徐忠洲:分管纪检监察室、人事科、机关党委(工、青、妇)、规划财务科、事业单位人事管理科、社会保险基金监督科、离退休干部工作科、行政审批服务科、人力资源服务大厅、市行政审批服务中心人力资源窗口,联系市人才交流中心。

负责系统党风廉政建设、政风行风评议、事业单位人事制度改革工作。

副局长、党组成员郝新强:分管人力资源市场科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、市外国专家局(引智办)、工考中心、职业技能鉴定指导中心,联系市干部考试中心。

负责人才队伍建设、全民技能振兴工程实施工作。

副局长、党组成员胡兴胜:分管政策法规科、军转办、劳动关系科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科、劳动保障监察支队、信访工作科。

负责信访、法制、企业服务和企业军转干部解困维工作。

副调研员裴 凯:分管办公室、医疗保险科、工伤保险科、劳动能力鉴定检查中心、信息中心,联系市社会医疗保险中心。

负责医药卫生体制改革、"金保工程"建设、平安建设、"双创"工作。

黄坤明学懂弄通做实学思用贯通知信行统一的内容?

“我们向海内外潮汕乡亲发出邀请,号召大家面向新时代携起手来,抓住家乡发展新机遇,回到汕头投资兴业、创新创业,齐心协力振兴家乡。

”日前,落户广东汕头华侨经济文化合作试验区的全国最大“侨梦苑”揭牌仪式上,国务院侨务办公室主任裘援平向海外游子发出邀请。

汕头“侨梦苑”将打造成汇聚全球侨商、专业精英人士的侨商产业聚集区和华侨华人创新创业基地。

不只是“侨梦苑”,汕头华侨经济文化合作试验区近日喜事连连:2017年12月28日,华侨未来城、万侨智汇城、潮商产业创意园、中国梦谷双创孵化和总部基地等8个侨资重点项目落户试验区,总投资达1500亿元。

“游子魂牵故土,故乡眷念儿郎。

”回乡投资的77岁的泰国中华总商会主席陈振治,2017年已是第四次踏上家乡汕头的土地,“作为侨商,看到‘华侨试验区’和‘侨梦苑’落地家乡,看到家乡的发展,感觉特别振奋。

”汕头是我国著名的侨乡。

“党的十九大报告指出,‘广泛团结联系海外侨胞和归侨侨眷,共同致力于中华民族伟大复兴’。

”汕头华侨经济文化合作试验区党工委书记、管委会主任吴先宏介绍说,华侨经济文化合作试验区2014年12月正式挂牌成立,承担“推动海外华侨华人与祖国经济深度融合发展”的重要使命,为新时期全面深化改革、扩大对外开放探索新路。

沿汕头东海岸大道驱车前行,规划中的城市轻轨将海滨观光大道向海的尽头延伸;面积约26平方公里的试验区起步区建设初见成效;总投资约100亿元、占地251亩的泰盛科创园重点建设科创产业服务综合体,计划引进各类创新企业300至500家,年培育中小板和创业板上市企业3至5家……试验区启动之初,80多位来自美国、英国、马来西亚、泰国等8个国家和地区的海外华商、侨领回到汕头,泰国正大集团董事长谢国民提出,希望汕头能借助华侨试验区这个载体,在华侨金融服务、国际采购和物流服务等方面探索改革。

这个提议与试验区的设想不谋而合,从洽谈到上线不到两个月,2015年9月全国首个以“华侨”为核心概念的区域股权市场板块正式落户汕头华侨试验区。

截至2017年10月,“华侨板”累计挂牌企业486家,其中8家成功转板到“新三板”,改制转板功能和融资通道功能日益显现;“广东华侨金融资产交易中心”、基金公司等华侨特色金融产业如雨后春笋,建设中的东海岸新城金融总部经济园区成为试验区一个亮点。

上午11时许,华润集团的工作人员来到汕头华侨试验区工商分局,办理汕头市华润创新股权投资基金合伙企业(有限合伙)登记注册手续。

中午12时30分,职能部门分别出具知悉函,工作人员中午没有休息,现场完成受理、审查、核准工作。

从资格审查到工商登记核准,仅用3个小时。

“企业动动嘴,试验区人来跑腿”,汕头华侨试验区管委会在首批60项行政管理事项下放后,对手续完备审批办理的,即来即办,一律实行一天审批制;需第二天审批的,相关负责人必须亲自解释说明情况。

“我们希望通过我们的努力,将汕头华侨试验区建设成为经济文化综合平台,在建设跨境金融服务中心、国际采购商贸物流中心和旅游休闲中心上做出探索,在创新‘为侨服务’政策和服务体系方面做出实践。

”实验区管委会副调研员李惠龙表示。

陈振治此次回乡,拟投资100亿元建设中泰(汕头)华侨中心,打造一个集文化交流、风情旅游和华侨华人回国创业创新于一体的产业基地,“我希望以此带领在泰国的下一代回乡创业,助力家乡振兴发展。

如何做好小区物业管理

展开全部 一个好的物业公司,该具备哪些工作能力和素质?哪些细节是物业公司在日常管理服务中容易忽略的?本报从业主投诉处理、社区安全维护、物管公司的专业性和知名度、维修基金运用合理性、物管人员素质、以人为本的服务理念、社区文化建设、公共设施管理、绿化管理、楼巴服务、创意服务等方面进行全方位介绍,并将新出炉的“十优物管”及“十优十佳物业”的过“人”之处一一进行解密 物业服务 1“以人为本”才是正道“以人为本”是物业服务的根本理念。

“以人为本”的物业管理,其实就是要做到充分为业主解忧,以广大业主的利益性、便利性为出发点去进行小区的物业服务。

目前,大多社区的物业管理服务仅仅是一种基本服务,比如只负责社区的安全、卫生工作,而没有针对业主的实际需求、特别需求做出个性化的服务 业内人士指出,在现阶段,业主对物业服务的需求已经扩大,仅仅是基本的服务已经不能满足他们的需求。

物业公司必须进行自我增值,为业主度身定做多样化的服务形式。

优秀案例:今年年初,利海·君林天下二期引入了金钥匙24小时酒店式服务,服务内容细微到业主外出旅游、公干的订房、安排车到机场、车站、码头接送业主,甚至代业主购物。

增值服务 2“创意”考验用心程度创意服务是在贴心服务基础上的一种增值表现。

在房价高企的今天,购房者多是以改善生活条件、追求生活享受的多次置业者,因此,他们对物业管理的质量和服务种类都极为看重。

在目前的市场情况下,众多开发商都意识到,小区的物业管理水平如何,将直接影响到业主是否住得舒心。

因此,他们纷纷在保持原有优质服务的基础上,或构思新的服务点子、或引入高水平的国际机构做顾问,以进一步提升物业服务的水平,增加服务的种类。

优秀案例:恒荔湾畔今年在元霄节、中秋节等传统节日举办了许多活动,在增加业主过节气氛的同时,也使业主加强了对社区的认同感。

业主投诉 3接诉要耐心处理要及时业主投诉对于物业管理公司来说是一件比较头痛的事情。

要处理好业主投诉,物管公司必须要做到及时、有效。

无论业主投诉是否合理,物业管理人员都应以理性的思维耐心倾听、询问。

在受理了业主的有效投诉之后,受理投诉的人员应迅速将投诉信息进行归类,并将信息反馈给部门负责人,以及时处理。

优秀案例:广州天力物业管理有限公司用换位思考方式,十分注意投诉事后的跟踪及投诉案例的分析、总结、培训,绝不允许再次发生同类投诉事件。

社区安全 4社区安全维护时刻不能马虎安全是人的首要需求,没有了安全感,业主就无法正常生活。

作为一个社区的“管家”,物业公司应高度重视社区的安全保障工作,对小区的规范化管理保持责任心,以减少隐患。

优秀案例:保利(广州)物业管理有限公司时刻树立第一责任人意识,以“急业主所急”作为核心原则,从细节做起,如在小区服务手册中明确各类设施设备的操作规范等。

物管技能 5员工实际技能决定公司专业性物业管理涉及治安、绿化、保洁、家政、房屋及机电维修保养等,这些项目都是专业性很强的独立行业。

事实上,专业性是指物管公司里的工作人员实际技能。

拿电梯来说,如果一个载人电梯突然出了故障,如果物管公司能够拥有一定的技能,就可以及时救援业主,为业主提供更加安全和可靠的生活环境。

优秀案例:广州城建物业管理有限公司拥有一支既有技术又懂管理、还能提供细节服务的专业级物业管理队伍,赢得了业主的称赞。

小区绿化 6绿化管理要因地制宜小区特定的环境决定了绿化保护必须作为物业管理的首要任务来抓,具体措施包括通过宣传、报道等方式来提高小区居民爱护绿地、爱护家园的意识。

绿化保护工作只有长抓不懈,才能为园林绿化的长效性打下坚实的基础。

其次,绿化养护也很重要,绿化养护既要做到勤,又要注重科学。

优秀案例:广州新世界物业管理公司在小区绿化方面做到了遵循科学原则,因地制宜,既不机械照搬,也不因循守旧。

物业维修基金 7做好物业维护最重要目前,不少楼盘对物业维修基金的监管和运用都逐渐规范化,开发商也不敢随意挪用物业维修基金,并且“还之于民”。

物业维修基金的动用,在物业管理的有关条例中有明确的规定,需要得到三分之二以上业主的同意。

对物业管理公司来说,在这一过程中,重要的是做好物业的维护,如果出现问题则要作出公正的评估,为业主提供合理的建议,才能在自身的角度上保证物业维修基金的合理运用。

优秀案例:逸景翠园的业主都拿到了维修基金卡,能够有效对自己楼盘的物业维修基金进行监控。

公共设施 8公共设施所生效益归业主根据相关规定,房屋以外的地上建筑物、其他附着物只能为房屋所有人共同所有,都属于小区的公共财产。

公共设施主要包括教育、医疗卫生、文化体育、商业服务、行政管理、社区服务等设施。

一个好的物业公司,不仅对这些公共设施进行日常维护、管理,并将这些公共设施所产生的效益交给业主。

优秀案例:广东恒宝物业管理有限公司除了对公共设施进行日常维护和管理以外,还将这些公共设施所产生的效益交给业主,让业主从中获益。

社区文化 ...

注册公司政策优惠都有哪些

展开全部 在成都注册公司有哪些优惠政策,可以享受哪些扶持政策,成都企业政策咨询服务平台告诉你一、加快人才集聚培育1.加强高端人才激励。

对国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或做出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才,给予最高300万元的资金资助。

对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才,按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励;对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才,3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。

(责任单位:市人才办、市人社局、市经信委、市财政局)2.鼓励青年大学生在蓉创新创业。

具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。

对毕业5年内在蓉创业的大学生,给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。

在华高校外国留学生来蓉创新创业,可申请最长5年私人事务类居留许可。

为境外高校外籍毕业生来蓉实习提供实习签证。

每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”。

开展“感知成都行”活动,每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践。

(责任单位:市人才办、市科技局、市公安局、市人社局、团市委)3.大力培育高技能人才。

支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置,给予最高2000万元补贴。

鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养,给予最高500万元补贴;合作建设学生实训(实习)基地,给予最高100万元补贴。

对企业提升职工技能和专业技术水平给予每人最高6000元职业培训补贴奖励。

支持企业建立首席技师制度并对设立首席技师工作室的给予最高10万元补贴。

(责任单位:市人社局、市经信委、市教育局、市财政局)4.发放“蓉城人才绿卡”。

对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。

实行“人才绿卡”积分制,根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。

建立人才服务专员制度,对重点人才(团队)项目,提供“一对一”人才专员服务。

(责任单位:市人才办、市经信委、市教育局、市公安局、市人社局、市房管局、市交委、市林业园林局、市文广新局、市卫计委、市金融工作局)5.加强人才住房保障。

对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献以不高于入住时市场价格购买该公寓。

在产业新城建设配套租赁住房,由各区(市)县政府根据企业和项目情况,按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。

鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓,提供给本单位基础人才租住。

外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘,可提供青年人才驿站,7天内免费入住。

(责任单位:市房管局、市人才办、市国土局、市规划局、团市委)6.开展全民技术技能培训。

设立1.6亿元专项资金,支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,向有就业创业愿望的市民提供免费培训,并对新取得职业资格证书的,全额报销考试费用。

(责任单位:市人社局、市教育局、市财政局)三、加强技术创新供给7.加强技术要素源头创新。

支持在蓉高校“双一流”建设;支持在蓉科研机构建设特色鲜明的国家级科研基地。

在电子信息、汽车、轨道交通、航空航天、生物医药、智能制造等领域加快布局一批重大科技专项;积极承接国家创新体系和创新链建设项目,支持高校、院所和企业争取国家科技创新2030重大项目落户。

全力争创以军民融合为特色的综合性国家科学中心。

(责任单位:市科技局、市发改委)8.支持产学研协同创新平台建设。

联合国内外一流高校院所与行业龙头企业,筹建成都创新创造研究院,围绕产业发展需求,加强关键核心技术研发攻关。

支持高校院所建设产业发展急需的中试基地和共性技术研发平台。

鼓励高校院所、龙头企业、投资机构等共同建立新型产业技术研究院,给予最高2亿元支持。

支持企业与高校院所共建市级工程技术研究中心,给予最高50万元补贴。

支持企业联合高校院所组建柔性产学研联盟。

对企业联合高校院所实施产业集群和产业链协同创新项目,给予最高1000万元资助。

支持企业建设国家级企业技术中心、工程技术研究中心、工程实验室(工程研究中心)、重点实验室和制造业创新中心,给予最高300万元支持,力争形成5家以上具有全国影响力的制造业创新中心。

参股规模100亿元的四川省军民融合产业投资基金,重点支持军民融合协同创新平台建设。

(责任单位:市科技局、市发改委、市经信委、市农委、市商务委)9.支持企业创新创造。

完善政府首购、订购创新产品制度。

加强新产品应用示范,促进重大装备首台(套)、新材料首批次、软件首版次市场化应用,按照采购金额20%(生产企业、应用企业各10%)给予最高500万元补助。

对企业牵头承担的国家级重大科技项目,给予国家实际到位经费10%最高100万...

居里夫人是什么学家?

日本人眼中的中国、印度发展现状 就知道差距有多大了展开全部近日,日本最大的综合交流社区做了一项调查,题为“如果公司派你到国外分公司工作,你会选择中国还是印度?”,日本人一句话让印度脸红……那么,面对现时日中关系趋于紧张,日印关系和谐友好,对此选择,日本网友究竟会作何选择?让我们看看日本网友的评价和选择.印式咖喱饭“要选择每天吃咖喱还是每天中华料理的话,我选中国。

”“去了印度就吃不了牛肉了,所以还是中国吧……”印度人生活现状“印度卫生环境不忍直视 当初随地大小便不讲卫生 中国还是挺美好的”“印度真心不行。

从新德里车站出来到处弥漫着屎尿的臭味;再往前走个一百米就是贫民窟,简直就像世界末日一样。

”印度人生活现状“新德里太恶心了,车站前面的公厕屎尿横流,下脚的地方都快没了。

到处都是吵吵闹闹的、尘土飞扬。

”“响个没完没了的喇叭音、酷热、废气、不卫生的食物、满大街的牛——还有牛粪。

”说实话,印度和中国的城市地区根本没有可比性;习惯了中国的话,生活方面甚至感觉不太到和日本有多大区别;但是印度绝对受不了。

印度最烂,印度人也全都是骗子。

“去印度无意中喝一口水拉肚子拉的我快死了,“印度人生活“从个人体验方面 印度糟透了,到处都是乞讨者 小偷特别多”道路坑坑洼洼、满大街都是横冲直撞的牛、到处都是伸手要钱的乞丐。

最夸张的还有在当街路边大便的——成年人啊!印度人生活现状“在印度工作过半年多,听我劝,千万别去印度。

即便是印度的城市也都到处是苍蝇,天再热什么鱼啊肉啊都直接露天贩卖;道路交通也都乱七八糟,**的十字路口竟然连个红绿灯都没有。

”“平均每个月都能在路上看见两三具尸体。

相信我,印度绝对是一个超出你想象的世界。

(从印度回来)后看见咖喱就恶心。

”“印度基建差 风险高 环境更是让人受不了”“印度的基础设施建设就是一坨shi。

比俄罗斯还差的道路环境没事儿还总爱长时间停电。

比起‘中国风险’,日系企业更害怕‘印度风险’””选择去印度的肯定都是从没去过印度的去过就很后悔“印度人生活日本人对文化的认同程度 中国秒杀印度,印度还保持这种半封建奴隶制度的社会中国和日本早在2000多年前就开始交往了;日本受到中国文明的影响极大。

而印度和日本一直到20世纪为止都没有什么交集,就算佛教也是从中国传到日本来的。

印度人生活现状“不管怎么说,日本都是中华文明的一员,还是有不少共通点的。

印度只能和非洲一个级别”“从哲学的高度思考 印度更可怕”“去趟中国也许会改变你的人生观;但是去了印度你整个人生都会改变……”“虽然不怎么喜欢中国,但是也能把中国人看成同类——人类。

印度人根本就是另一种生物……地球上的常识在印度根本行不通。

”印度人生活“我选印度吧,因为英语也通用。

”“去中国的话,中日关系稍微有点不对(中国人)就会暴动,太恐怖还是算了吧。

”印度人生活“印度只是单纯的不卫生。

但是平时多注意一些的话这些风险都是可以回避的。

”从以上来看,绝大多数日本网友还是偏向于中国。

《日本经济新闻》发表的一篇名为《印度比肩中国的那一天》的文章称,2002年英国高档车宾利在中国开设专卖店后,中国成为该品牌最高端汽车销量最多的国家之一。

当时人们认为这不过是少数人的奢侈行为,但回过头去看,这正是富裕阶层开启消费热的征兆。

随着消费热的扩大,中国经济进入了起飞阶段。

而那一年印度也开始零星出现经济起飞的征兆,不过印度赶上中国有很长的路要走:印度贫困地区街头的景象一、2015年的印度与2005年的中国颇有类似之处。

国际货币基金组织对印度的预测是,2015年名义GDP为2.3万亿美元,与2005年中国的水平大致相当,人均GDP则略高于2005年时的中国,达到1800美元。

2015年印度的新车销售量预计将比上年增加5%,突破340万辆,而2005年中国的新车销量是500多万辆。

二、存在领土争议的印度与中国,长期以来被视为地区内的竞争对手。

从人口看,中国有13亿人,印度有12亿人,分别占世界第一位和第二位。

由于力量均势瓦解,印度对中国的牵制力变弱。

中国主导成立了有许多欧洲国家参与的新国际金融机构亚洲基础设施投资银行。

三、中国还加强在南海的军事活动,并开始进军印度洋。

印度希望作为金砖国家一员扩大在国际社会的影响力。

四、要赶上中国,印度只有趁中国经济减速之时实现本国经济起飞。

国际货币基金组织预测,2015年印度实际经济增长率为7.5%,中国实际经济增长率为6.8%。

这可能是1999年以来印度首次逆袭中国。

就经济增长率而言,今后印度将保持在7.5%以上,而中国将放慢至6%多一点。

五、阻碍印度经济增长的因素也不少,比如基础设施不足、贫富差距大、国有企业效率低、行政权限不透明等等。

不过,中国也被认为有同样的缺点。

印度经济会像昔日中国那样起飞,进而出现两国并驾齐驱那一天吗?中国军事的强势崛起,不再只是说说而已了,中国军事力量全线崛起,代表着中国军事已经走向世界领先的地位!上个世纪的中国城市景象当然这些是日本媒体作为局外人的一...

想问一下,我现在有交五险一金,但是还没有办社保卡,那如果我辞职...

展开全部 如果你原来的城市已经扣费成功的话,你就有了这个城市的社保卡而你说去其他城市办理需要把原城市的钱迁入新城市,不然你原来缴费的钱还是服务于原城市的这里你需要明白,一个城市一个社保卡,社保卡不是全国通用的,迁入还需要你现在这个城市的社保作为迁入对象才能成功,而且不能中途断了缴费,要正常缴费才能迁入...